Powiat Chełmiński

Uchwała nr IV/42/2024 Rady Powiatu Chełmińskiegoz dnia 15 października 2024zmieniająca Uchwałę w sprawie przyjęcia regulaminu wynagradzania nauczycieli Na podstawie art. 12 pkt 11 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (t.j. Dz. U. z 2024 poz. 107) i art. 30 ust. 6 i 6a oraz art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2024 poz. 986 ze zm.)

Uchwała nr IV/42/2024
Rady Powiatu Chełmińskiego
z dnia 15 października 2024

zmieniająca Uchwałę w sprawie przyjęcia regulaminu wynagradzania nauczycieli

Na podstawie art. 12 pkt 11 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (t.j. Dz. U. z 2024 poz. 107) i art. 30 ust. 6 i 6a oraz art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2024 poz. 986 ze zm.)



 
§ 1.   W  Uchwale Nr VII/55/2019 Rady Powiatu Chełmińskiego z dnia 10 września 2019 r. w sprawie
przyjęcia regulaminu wynagradzania nauczycieli, zmienionej Uchwałą Nr XXVI/192/2022 Rady
Powiatu Chełmińskiego z dnia 20 kwietnia 2022 r. oraz Uchwałą Nr XXIX/210/2022 Rady Powiatu
Chełmińskiego z dnia 25 października 2022 r., w Załączniku do Uchwały ,,Regulamin
wynagradzania nauczycieli”:
1.       w Rozdziale 3 DODATEK MOTYWACYJNY w §9 ust. 1 otrzymuje brzmienie:
,, 1. Środki finansowe na fundusz dodatku motywacyjnego dla nauczycieli, nauczycieli pełniących funkcję kierowniczą i wicedyrektorów w poszczególnych szkołach, pozostające do dyspozycji dyrektora szkoły, ustala się na rok budżetowy jako iloczyn obliczany w następujący sposób:
liczba etatów pedagogicznych pomniejszonych o etat dyrektora x 210 zł x 12 m-cy.
Liczbę etatów pedagogicznych ustala się z początkiem roku szkolnego na podstawie faktycznej liczby etatów pedagogicznych branych pod uwagę przez księgowe szkół do wyliczenia skutków finansowych organizacji na dany rok szkolny.”
 
2.   w Rozdziale 4 DODATEK FUNKCYJNY §14 otrzymuje brzmienie:
,, Kwota dodatków funkcyjnych dla nauczycieli, którym powierzono stanowisko dyrektora albo inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoły lub powierzono sprawowanie funkcji wynosi dla:
1)    dyrektora szkoły, z zastrzeżeniem pkt 2) – 3.150 zł,
2)    dyrektora  poradni psychologiczno-pedagogicznej – 2.480 zł,
3)    kierownika warsztatów szkolnych i kierownika szkolenia praktycznego – 1.600 zł,
4)    kierownika szkolenia praktycznego – 1.180 zł,
5)    kierownik internatu w Grubnie – 1.000 zł,
6)    wychowawcy klasy - 400 zł,
7)    wychowawcy oddziału przedszkolnego - 300 zł,
8)    opiekuna stażu do dnia 31 sierpnia 2027 r. oraz dla mentora – po 120 zł,
9)    doradcy metodycznego lub nauczyciela konsultanta - 250 zł”.
 
 
3.   w Rozdziale 5 DODATEK ZA WARUNKI PRACY w §22 ust. 1 pkt 8) otrzymuje brzmienie:
 
    ,,8) za prowadzenie badań psychologicznych i pedagogicznych, w tym badań logopedycznych, udzielanie dzieciom i młodzieży pomocy psychologiczno-pedagogicznej, w tym pomocy logopedycznej, pomocy w wyborze kierunku kształcenia i zawodu, a także udzielanie rodzicom  i nauczycielom pomocy psychologiczno-pedagogicznej związanej z wychowywaniem    i kształceniem dzieci i młodzieży w poradniach psychologiczno-pedagogicznych oraz w innych poradniach specjalistycznych, zgodnie z § 8 pkt 19 rozporządzenia, w kwocie 500 zł.”
 
 
§ 2.   Pozostałe zapisy Uchwały nie ulegają zmianie.
 
§ 3.   Wykonanie Uchwały powierza się Zarządowi Powiatu.
 
§ 4.   Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym
         Województwa Kujawsko-Pomorskiego, z mocą obowiązującą od dnia 1 stycznia 2025 r.