Powiat Chełmiński

Na podstawie art. 13 ustawy z dnia 10 czerwca 2016 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r. poz.902 j.t.) Dyrektor Zespołu Szkół Centrum Kształcenia Praktycznego im. Ignacego Łyskowskiego w Grubnie, 86-212 Stolno , ogłasza nabór kandydatów na stanowisko:


1. Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie;
b) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
c) spełnia jeden z poniższych warunków: - ukończył/a jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada 4 letni staż pracy, w tym co najmniej 2-letnią praktykę w księgowości w jednostkach administracji samorządowej lub państwowej;
d) nie był/a skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
e) cieszy się nieposzlakowaną opinią;
f) znajomość przepisów prawnych w zakresie płac, rozliczeń z ZUS i urzędem skarbowym oraz VAT;
g) znajomość przepisów ustawy o ochronie danych osobowych.

2. Wymagania dodatkowe:
a) umiejętność obsługi: program ZUS - „Płatnik”, program płacowy – „Płace Optivum – VULCAN”, program VAT - „Progman –Rozrachunki”, program finansowo-księgowy RADIX, program Sprawozdawczość Jednostek Organizacyjnych Bestia.
b) znajomość pakietu biurowego MS Office;
c) rzetelność, odpowiedzialność, samodzielność, dokładność, sumienność, umiejętność sprawnego podejmowania decyzji, komunikatywność;
d) chęć doskonalenia i pogłębiania wiedzy w zakresie wykonywanego stanowiska;
e) umiejętność korzystania z przepisów prawa.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) sporządzanie list płac dla nauczycieli, administracji i obsługi;
2) obliczanie zasiłków chorobowych na podstawie zwolnień L4;
3) dokonywanie innych potrąceń z list płac zgodnie zobowiązującymi przepisami prawa (zajęcia komornicze, Zakładowy Fundusz Mieszkaniowy, Pracownicza Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa, Związek Nauczycielstwa Polskiego, NSZZ Solidarność, grupowe ubezpieczenia pracownicze, ubezpieczenia emerytalne, obiady pracownicze) oraz prowadzenie ewidencji z tym związanej;
4) prowadzenie rozliczeń i dokumentacji z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych;
5) prowadzenie rozliczeń i dokumentacji dotyczącej wynagrodzeń pracowników z Urzędem Skarbowym;
6) sporządzanie miesięcznych deklaracji PIT-4 na zaliczkę na podatek dochodowy z tytułu wynagrodzeń pracowników, deklaracji PIT-4R oraz deklaracji PIT-11;
7) sporządzanie rocznego sprawozdania do ZUS – ZUS IWA;
8) prowadzenie kart zarobkowych pracowników;
9) sporządzanie rocznych kart zasiłkowych pracowników oraz uzgadnianie ich ze zwolnieniami lekarskimi ZUS ZLA;
10) sporządzanie zaświadczeń emerytalnych i rentowych oraz ich terminowe przesyłanie do ZUS, w tym również Rp -7;
11) sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu dla pracowników szkoły, w tym również do banku;
12) sporządzanie wniosków o refundację wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w ramach prac interwencyjnych, robót publicznych oraz innych programów prowadzonych przez PUP;
13) sporządzanie sprawozdań z wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli z podziałem na poszczególne stopnie awansu zawodowego;
14) sporządzanie informacji o strukturze zatrudnienia nauczycieli oraz informacji o faktycznych wydatkach na płace nauczycieli;
15) rejestracja danych w systemie informacji oświatowej w zakresie wynagrodzeń pracowników szkoły;
16) wystawianie faktur sprzedaży oraz faktur wewnętrznych związanych z VAT;
17) prowadzenie rejestrów zakupu i sprzedaży towarów i usług oraz sporządzanie deklaracji cząstkowej VAT-7;
18) prowadzenie analityki konta 234 „Pozostałe rozrachunki z pracownikami” w zakresie pożyczek na remont mieszkań z ZFŚS;
19) prowadzenie analityki do konta 240 „Pozostałe rozrachunki” w zakresie opłat uczniów za wyżywienie i zakwaterowanie w internacie;
20) obsługa kasy gotówkowej i prowadzenie dokumentacji z nią związanej (podejmowanie gotówki z banku, prowadzenie raportów kasowych w rozbiciu na poszczególne działalności);
21) dokonywanie zwrotu należności z tytułu delegacji służbowych i rachunków przedstawionych przez pracowników uprzednio sprawdzonych i zatwierdzonych;
22) bieżące prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania (czeki, kwitariusze, świadectwa szkolne itp.);
23) prowadzenie rejestru zaliczek pracowników;
24) księgowanie dokumentów w programie finansowo –księgowym FKB;
25) prowadzenie kartotek ilościowo-wartościowych magazynu opału;
26) należyte przechowywanie i zabezpieczenie dokumentów finansowo – księgowych związanych ze stanowiskiem.

4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
a) praca w systemie podstawowym;
b) praca przy monitorze ekranowym;
c) zmienne tempo pracy;
d) sytuacje stresowe.

5. Informuję, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zespole Szkół Centrum Kształcenia Praktycznego w Grubnie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu niepełnosprawnych wynosi 0%.

6. Wymagane dokumenty:
a) życiorys (CV);
b) list motywacyjny;
c) odpisy lub kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
d) kopie świadectw pracy;
e) oświadczenie kandydata o korzystaniu w pełni z praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie;
f) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji;
g) kopie innych dodatkowych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Zespołu Szkół Centrum Kształcenia Praktycznego w Grubnie lub pocztą na adres Zespół Szkół Centrum Kształcenia Praktycznego w Grubnie, 86-212 Stolno z dopiskiem: ”Nabór na wolne stanowisko urzędnicze”, w terminie do dnia 23 czerwca 2017 roku, do godziny 14:30.

Oferty nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane.